| 인적자원개발 우수기관 인증에 도전하세요
(2019-03-26) |
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교육부(부총리 겸 교육부장관 유은혜)와 고용노동부(장관 이재갑)는 「2019년 인적자원개발 우수기관 인증」(Best HRD) 사업을 3월 26일(화) 공동 공고하였다.
o ‘인적자원개발 우수기관 인증’ 사업은 능력을 중심으로 인재를 채용하고, 재직 중 근로자에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 등 인적자원개발에 모범이 되는 기관을 정부가 발굴?인증하는 제도이다.
o ’06년 사업을 시작하여 총 1,089개 기관(공공부문 470개, 민간부문 619개)이 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받았다.
※ 공공부문은 교육부 총괄(수행기관 : 한국직업능력개발원), 민간부문은 고용노동부 총괄(수행기관 : 한국산업인력공단)로 협업
□ 2019년 사업은 3월 26일부터 5월 13일까지 공공 및 민간부문 기관의 신청을 받아 인적자원관리(인재의 채용, 보상, 배치 등)와 인적자원개발(인재육성, 경력관리 등)의 역량 및 우수성을 심사한다.
< 2019년 인적자원개발 우수기관 인증 사업 공고 주요내용 >
o (신청 접수) 2019. 3. 26.(화)～ 5. 13.(월)
o (신청 구분) △ 신규인증 : 유효기간이 경과된 ’15년 이전 인증기관* 및 최초 신규로 신청한 기관, △ 재인증 : 유효기간 3년이 도래한 ’16년 인증기관 중 희망기관
* ’19년 부터 유효기간(3년)이 경과된 ’15년 이전 인증기관은 신규인증 기관으로 신청
o (인증 심사 절차) 심사위원회 구성 → 심사지표에 따라 1단계 서류심사, 2단계 현장심사 실시 → 인적자원관리(400점 배점), 인적자원개발(600점 배점) 합산 700점 이상일 경우 우수기관 인증
※ 단, 한 분야의 점수가 만점의 60% 미만일 경우는 총점에 관계없이 탈락
□ 우수기관에게는 국가가 인증서(패)*를 부여하고, 정기근로감독 3년간 면제, 우수기관 벤치마킹 연수 등의 혜택을 부여한다. 또한, 희망기관에게는 심층진단 및 개선 방안 제시 등 맞춤형 컨설팅을 지원한다.
* (공공부문) 교육부.인사혁신처 2개 부처 공동명의, (민간부문) 고용노동부, 교육부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부 4개 부처 공동명의 인증서 수여
o 아울러, 공공.민간부문 합동으로 우수기관 우수사례를 공유하고, 인적자원 개선방향을 논의하는 자리를 마련할 계획이다.
□ 공공.민간부문 기관의 참여와 관심 유도를 위하여 4월 중 사업설명회를 개최할 예정이며,
※ (공공부문) 대전(4.8.), 부산(4.17.), 서울(4.19.), 익산(4.24.)/(민간부문) 대전(4.9.), 서울(4.12.)
o 보다 자세한 사항은 공공부문은 국가인적자원개발 종합정보망(http://www.nhrd.net)에서, 민간부문은 한국산업인력공단 누리집(http://www.hrdkorea.or.kr)에서 확인이 가능하다.
□ 교육부와 고용노동부는 “공공?민간기관의 혁신적인 변화는 사람에서 비롯되는 것이므로 능력 위주의 채용과 사람에 대한 투자가 중요하다”라며,
o “지속적인 인적자원개발 우수기관 발굴과 우수사례 전파를 통해 모든 공공.민간기관에서 능력 위주의 인적자원개발?관리 문화를 확산하고, 인적자원개발에 투자를 촉진하도록 유도하겠다”라고 밝혔다.
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| (편집부) |
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