| 2018.9.1.자 유.초.중.특수 교(원)장.교(원)감.교육전문직원 정기 인사 단행
(2018-08-10) |
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서울특별시교육청(교육감 조희연)은 교육감 2기 출범에 따라 ‘미래와 혁신으로 한 걸음 더 나아가는 서울교육’을 위해 ‘2018. 9. 1.자 교(원)장‧교(원)감‧교육전문직원 정기 인사’에 유아 31명, 초등 218명, 중등 255명, 특수 10명 등 총 514명을 인사 발령 하였다.
▢ 서울특별시교육청은 이번 정기 인사에서 역량, 공동체와 소통 능력, 청렴성을 겸비한 인사를 발탁·중용하였다. 능력에 따른 적재적소 배치를 원칙으로 특히 청렴성 기준을 강화하고 공정한 인사를 실시하였다.
▢ 또한 장학관․교육연구관 인사에서는 미래지향적 혁신교육을 안정적으로 추진하고자 학교 현장과 서울교육 정책 추진에서 뚜렷한 교육적 성과를 내고 청렴성을 갖춘 교장․교감을 발탁하였으며 역량평가를 바탕으로 내부 승진도 실시하였다.
▢ 특히 장학관‧교육연구관 등 교육전문직원 인사에서는 양성평등 실현을 위하여 교육장·직속기관장 6명 중 3명(50%)을 여성으로 발탁하는 등 승진·전직자 32명 중에 17명(53%)을 여성으로 발탁하였다.
※ 전체 장학관‧교육연구관 106명 중 여성이 41명(39%)으로 역대 최대
▢ 교(원)장․교(원)감 인사는 ▲학교의 교육여건과 특성을 우선 고려하였고 ▲선호지역의 교원과 교육여건이 어려운 지역에서 근무한 교원을 교차 배치하였으며 ▲전임자의 재임기간이 짧은 학교에는 가급적 정년 잔여기간이 긴 교원을 배치하였고 ▲인사대상자의 거주지 및 경력․연령․성별 등을 고려함으로써 인사의 공정성과 일관성 유지를 위해 노력하였다.
▢ 또한, 현안 문제의 해결 등 특별한 교육적인 노력이 필요한 학교에 교육에 대한 높은 열의와 전문성을 바탕으로 학교구성원들과 활발한 소통을 통해 학교 현장의 변화를 선도할 수 있는 교장을 임용하는 등 학교 현장 지원 중심의 인사를 실시하였다.
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| (편집부) |
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