| 모두가 즐기면서 일할 수 있는 행복한 직장문화 조성
(2018-05-01) |
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□ 강원도교육청(교육감 민병희)은 참여와 소통을 통해 모두가 즐기면서 일할 수 있는 행복한 직장문화를 조성하고 일과 삶의 균형을 이루어 다니고 싶은 직장을 만들기 위한 조직문화 개선에 힘쓰겠다고 밝혔다.
□ 이를 위해, △ 바른 리더십을 만들기 위해 민주적·합리적 리더십과 소통·감성형 리더십 만들기, △ 수평적 조직문화를 만들기 위해서 경청과 공감을 기본으로 한 상호존중의 의사소통 확산과 소통기회 확대를 위한 사업을 추진하기로 했다.
□ 또한, 일과 삶의 균형을 위해 △ 눈치 보지 않고 자유롭게 휴가 쓰기, △ 정시 퇴근 운동 전개, △ 초과근무 감축, △ 개인 생활을 존중하고 배려하는 유연근무제 활성화, △ 휴가 중이거나 퇴근한 직원에게 문자메시지와 모바일 메신저를 활용한 업무지시 금지를 추진하기로 했다.
□ 더불어, 행복한 직장문화 확산을 위해 △ 강원도교육연수원에 연수과목을 개설하고, △ 젊은 직원들이 주축이 되어 조직문화에 대해서 토의하고 실천과제를 제안하는 조직문화 혁신 주니어보드를 출범하기로 했다.
□ 도교육청 김재학 총무과장은 “이번에 마련한 개선 방안이 ‘솔선수범’과 ‘소통’, ‘서로 존중’의 교육문화 확립의 계기가 될 것으로 본다”며, “모두가 행복한 직장문화에 대한 공감대를 확산하고 실천하기 위해 계속 노력하겠다”고 밝혔다. |
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| (편집부) |
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