| 2018년 인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD)사업 공고
(2018-03-28) |
|
교육부(부총리 겸 교육부장관 김상곤)와 고용노동부(장관 김영주)는 「2018년 인적자원개발 우수기관 인증제」(이하, Best HRD) 사업을 3월 27일(화) 공동 공고하였다.
o Best HRD는 국가가 인적자원개발 및 인적자원관리의 모범적 기준을 정하고 이를 달성한 우수기관을 발굴 및 인증하는 사업으로,
- 공공부문 인증을 총괄하는 교육부(수행기관: 한국직업능력개발원)와 민간부문 인증을 총괄하는 고용노동부(수행기관: 한국산업인력공단)가 협업하여 공공기관 및 민간기업이 직무능력을 중심으로 인사를 관리하고 인재를 육성하도록 유도하는 데 목적을 두고 있다.
□ 정부는 이 사업을 통해 참여 신청기관을 대상으로 인적자원관리(인재의 채용, 보상, 배치 등)와 인적자원개발(인재육성, 경력관리 등)의 노력 정도를 심사하여 우수한 기관을 선정하고 인증을 부여하고 있다.
o 2006년 사업 시작 이후, 총 975개(공공 421개, 민간 554개) 기관이 인적자원개발 우수기관으로 인증 받았으며, ☞ [붙임 2] 참조
o 인증기관에 대해서는 유효기간 3년의 인증서 수여 및 정기근로감독 3년간 면제 등의 혜택을 부여한다.
□ 「2018년도 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD) 사업」공고 주요 내용은 다음과 같다. ☞ [붙임 1] 참조
o (신청 접수) ‘18.3.27.(화)～4.30.(월)
o (인증 심사) 심사위원회* 구성 → 심사지표에 따라 1단계 서류심사, 2단계 현장심사 실시 → 인적자원관리(400점 배점), 인적자원개발(600점 배점) 합산 700점 이상일 경우 우수기관 인증**
* 심사위원회는 정부기관·산업계·학계·연구계 등 관련 전문가로 구성?운영
** 한 분야의 점수가 만점의 60% 미만일 경우는 총점에 관계없이 탈락
□ 특히 올해는 사업 참여기관 중 인적자원개발 체계의 개선 여지가 있는 기관을 대상으로 실시하는 컨설팅을 강화하여 참여기관에 실질적인 도움을 줄 계획이다.
o 공공부문은 최종심사 결과 보완의 필요성이 큰 기관(8개) 대상으로 심층적인 현황 진단과 개선방향을 제시할 계획이며, 민간부문은 서류심사 탈락기관 대상 맞춤형 컨설팅을 제공하여 일정요건을 통과한 기관에 재도전 기회를 부여할 계획이다.
□ 공공부문은 4월 중 권역별(서울(2회), 부산, 광주) 사업 설명회를 통해, 민간부문은 공고 기간에 한국산업인력공단 24개 지부?지사의 안내를 통해 보다 상세한 설명을 제공할 예정이며,
o 국가인적자원개발 종합정보망(http://www.nhrd.net)과 한국산업인력공단 누리집(http://www.hrdkorea.or.kr)에서 확인 가능하다.
□ 교육부와 고용노동부는 지속적인 인적자원개발 우수기관 발굴과 우수사례 전파를 통하여 모든 공공?민간기관에서 직무능력 위주의 인적자원개발?관리 문화가 확산될 수 있도록 노력하겠다고 밝혔다.
|
|
| (편집부) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
