| 인사 실무는 꼼꼼하게, 신규 교감 적응은 훈훈하게
(2026-04-13) |
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안성교육지원청 교(원)감 실무 연수 및 멘토링 운영
◦ 인사 업무의 정확성 제고 및 교(원)감 네트워크 구축을 위한 상반기 실무 연수와 멘토링 운영
안성교육지원청(교육장 이정우)은 관내 유치원 및 초·중·고, 특수학교 교(원)감을 대상으로 학교 중심의 공정하고 투명한 인사 행정 구현을 위한‘2026학년도 상반기 인사업무 담당자 실무연수 및 신규 교감 멘토링’을 실시했다고 밝혔다.
이번 연수는 학교 현장에서 인사업무를 총괄하는 교(원)감들의 실무 역량을 강화하고 복잡한 인사 지침에 대한 이해도를 높여 신뢰받는 교육 행정을 구현하기 위해 마련되었다.
연수는 인사업무의 시기성과 중요도를 고려하여 핵심적인 실무 내용을 중심으로 진행되었다. ▲교육공무원 평정 및 다면평가 ▲복무 및 휴･복직 ▲교(원)장 임용 ▲정원 및 전보 ▲비교과, 유치원, 특수교사 인사 등 상반기 주요 인사 업무를 다루었다.
특히, 이번 행사에서는 올해 임용된 신규 교감들의 현장 적응을 돕기 위해 선배 교감으로 구성된 멘토링단 발대식과 결연식이 함께 열려 큰 호응을 얻었다. 신규 교감들은 경력 교감들과 1:1 매칭되어 교무행정 및 인사업무 전반에 대한 노하우를 전수받았으며, 앞으로도 상시적인 컨설팅과 소통을 꾸준히 이어갈 예정이다.
안성교육지원청 이정우 교육장은 “학교 현장에서 공정하고 합리적인 인사는 교원들이 교육활동에 전념할 수 있게 하는 가장 기초적이고 중요한 발판이다. 앞으로도 현장 중심의 연수와 멘토링을 지속적으로 지원하여 모두가 신뢰하는 청렴한 안성교육을 만들어 가겠다.”고 말했다. |
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| (편집부) |
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