| 교육공무직원 급여업무 담당자 지원 대책 마련
(2024-07-23) |
|
교육공무직원 급여업무 지침서 첫 발간, 영상 제작도
◦ 교육공무직원 급여업무 담당자의 복잡한 어려움 해소
◦ 올 3월 지침서 발간 및 보급, 7월 영상 제작 및 유튜브 채널 GO3 탑재
◦ 급여업무 강사 인력은행(pool) 운영, 교육지원청 분기별 연수 진행
경기도교육청이 교육공무직원 직종별 다양한 근무조건으로 인한 복잡한 급여업무의 어려움을 해소하고자 지원 방안을 마련했다.
경기도교육청(교육감 임태희)은 교육공무직원 급여업무 담당자를 위한 ‘2024년 경기도교육청 교육공무직원 급여업무 지침서(매뉴얼)’를 올 3월 첫 발간해 보급했다.
이를 바탕으로 담당자가 업무를 더욱 쉽게 이해할 수 있도록 8회차 영상으로 제작해 최근 도교육청 유튜브 채널 GO3에 탑재했다.
도교육청은 교육공무직원 급여업무 강사 인력은행(pool)도 운영한다. 이를 통해 교육지원청에서 분기별로 급여 관련 연수를 진행할 수 있도록 지원해 학교 급여업무 담당자의 궁금증을 해결한다.
아울러 교육행정정보시스템인 나이스(NEIS) 내 교육공무직원 인사와 급여 기록을 일대일로 전수 점검하고 있으며, 오류가 발생하면 대면 또는 비대면으로 소통해 지원한다.
특히 도교육청은 교육공무직원 급여업무 지침에 대한 개정을 진행 중이다. 이는 단체(임금)교섭 체결 후 임금 지급기준을 반영해 배포할 예정이다.
도교육청 김재수 노사협력과장은 “교육공무직원 급여업무 담당자를 위한 다양한 지원 방안을 통해 현장의 어려움이 해소되고 지침 개정이 원활하게 마무리되기를 기대한다”고 말했다.
|
|
| (편집부) |
|
| <▲이전기사> 경기도교육청, 2025학년도 고교 평준화 지역 학생 배정 방안 발표
|
|
| <▼다음기사> 경기도교육청, 학교급별 직무연수 운영으로 신규(저경력)교사의 교직 적응력 높인다
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
